Non è una Asl per giovani. L’azienda sanitaria locale è vecchia. Anagraficamente registra un personale ‘adulto’. Non c’è ricambio, non c’è spazio per chi vuol tentare la strada del pubblico tramite concorso. Che è bloccato. Il famoso turn over è bloccato. Il Governo apre i rubinetti, ogni tanto.E per l’assunzione di pochissimo personale.
Ogni mese, in una delle Asl più grandi di Italia si leggono delibere di pensionamenti.Tra personale amministrativo e medico. Già, i medici. Quelli che raggiunti i limiti di età non mollano. Chiedono di rimanere in corsia, a gratis, e la loro istanza viene accolta. In fondo all’azienda in parte fa comodo. Non c’è personale! E così a cadenza mensile, quando si è fortunati, si ripete un copione già letto. Il Direttore d’Unità va in pensione e l’Asl Salerno accetta la richiesta di lasciarlo in corsia “in modo gratuito, per una durata non superiore a un anno senza incarichi di responsabilità nella gestione della Struttura”.
