Nursind: “Abrogare il nulla osta nella mobilità e agevolare il ricongiungimento familiare”

” Abrogare il nulla osta dell’Azienda cedente nella mobilità volontaria e richiesta dell’istituto del ricongiungimento familiare”, una delle mozioni approvate nel Congresso dello scorso anno del Nursind e che, oggi, appare quantomai attuale. Se si pensa che nell’Asl Salerno, come nell’Azienda universitaria ‘Ruggi’,  sembra aumentare, vertiginosamente, il numero di infermieri costretto a stare lontano da casa senza sapere quando potrà fare ritorno. Questo a causa della “..scarsità di concorsi pubblici ed il blocco delle assunzioni ha determinato un’esagerata migrazione di infermieri lontano dalle loro terre d’origine nella speranza di poter un giorno ritornare dalle proprie famiglie”, riporta la mozione del Nursind e continua:”Legislativamente è una norma paradossale in contrasto con l’obbligatorietà di bandire un avviso di mobilità prima di espletare un concorso. Il Testo Unico del Pubblico Impiego inoltre già prevede una tutela del datore di lavoro con l’obbligo di legge a rimanere per almeno 5 anni nella sede di assegnazione per i vincitori di concorso. Con una mobilità per molti negata la famiglia del lavoratore è a volte disgiunta. Il datore di lavoro pubblico ha la possibilità di assorbire le poche unità di personale che potrebbero fruire dell’istituto del ricongiungimento familiare come previsto per il personale militare (legge 100/87).Chiediamo con forza al Governo di rivedere la normativa al fine di agevolare la mobilità volontaria e il ricongiungimento familiare, per avere un dipendente motivato, vicino al proprio nucleo familiare (la maggior parte della categoria è donna con figli)”.