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L’Asl Sa ai Direttori ospedalieri: “Infermieri imboscati subito in corsia, intascano indennita’”

in UNISA

Rimandare in corsia il personale infermieristico imboscato, anche perché questi signori continuano ad avere, con ogni probabilita’, la indennita’ professionale specifica al ruolo che, invece, di fatto, non svolgono più. Tradotto, è il contenuto della lettera che l’Ufficio personale della Asl Salerno ha inviato ai direttori, amministrativo e sanitario, degli ospedali tutti. Non trascurando il fatto che il Ds dell’Umberto I è anche capo dipartimento “Ospedaliero”. La lettera ammette una cosa importante che potrebbe avere anche risvolti da Corte dei Conti: ci sono infermieri che, con ogni probabilita’, non svolgono più questa professione ma continuano ad intascare l’indennita’. La…

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“Imboscati”. L’Asl Salerno tende la mano: arriva la progressione orizzontale

in UNISA

Imboscati, l’Asl Salerno tende la mano. E arriva la progressione orizzontale. L’Azienda sanitaria di via Nizza ha pubblicato la “Progressione orizzontale all’interno della medesima categoria tra profili diversi dello stesso livello economico” dando la opportunità di  “regolarizzare” la corrispondenza tra ruolo e qualifica. Si tratta, nello specifico, di 30 amministrativi (vario titolo  e ruolo), 18 coadiutori amministrativi (vario titolo e ruolo), 16 collaboratori amministrativi (vario titolo e ruolo), 16 assistenti tecnici (vario titolo e ruolo), 4 operatori  tecnici- elettricista, 40collaboratori professionali (vario titolo e ruolo). Le domande giunte sono circa 150. E gli Uffici di via Nizza sono già…

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Asl Sa. Negli Uffici infermieri e tecnici,in corsia manca il personale. Ecco alcune ‘anomalie’

in News

Sarebbero circa 250 le posizioni lavorative ritenute ‘anomale’, definiamole così, e che da un anno rappresentano  la reiterata richiesta di chiarimenti che i sindacati Cgil-Uil avanzano alla Direzione generale dell’Asl Salerno. I cosiddetti ‘imboscati‘ sono oggetto di verifica da parte di Pasquale Addesso (Cgil) e Biagio Tomasco (Uil) per avere un quadro della dotazione organica più chiaro. Capire se ci sono professionalità che possono essere ‘recuperate’ dagli uffici e tornare in corsia (patologie conclamate escluse, ovviamente). L’Azienda, che conta circa 6mila dipendenti, registra una carenza di personale. Ma è veramente solo così o si sposa con una organizzazione a…

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Nocera,manca il personale. Ipotesi accorpamento Reparti mentre è caccia agli imboscati

in News

Mancanza di personale: scatta l’ipotesi accorpamento per alcune Unità dell’ospedale nocerino Umberto I. E’ tutto ancora work in progress ma accorpare più reparti, non emergenziali, potrebbe essere una delle ipotesi più accreditate per cercare di tamponare la mancanza di personale nel nosocomio più grande dell’Asl Salerno. I vertici del plesso e quelli di via Nizza sono al lavoro per cercare di uscire da una empasse che si presenta ogni anno e che in estate trova, registra picchi vertiginosi. Quest’anno, infatti, la situazione è ancora più precaria. Tutte le strade sono al vaglio dei vertici che, come preannunciato, hanno anche…

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AOU ‘Ruggi’. Piano occupazionale: confronto Direzione-sindacati

in News

Piano assunzione, l’azienda ospedaliero-universitaria ‘San Giovanni di Dio e Ruggi ‘Aragona’ di Salerno incontra i sindacati. Domani, nel primo pomeriggio, la Direzione strategica discuterà con le diverse sigle sindacali dell’importante argomento che ha già visto il monitoraggio del personale, mancante e ‘imboscato’. Sì, i vertici hanno eseguito un controllo sul personale tutto: il fabbisogno medico, infermieristico, tecnico, etc senza dimenticare che ci sono unità sedute laddove forse non dovrebbero esserci. Persone assunte con qualifiche diverse da quelle ricorperte oggi. Rilevate anche le autorizzazioni 104 concesse e inviate in regione per i dovuti accertamenti. Domani, il confronto tra Direzione e…

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AOU Ruggi. Legge 104: tra (veri) disabili, furbetti e imboscati: arrivano i dati del monitoraggio interno

in News

214 beneficiari della Legge 104. Sono 45 medici e 169 del Comparto i dipendenti dell’Azienda ospedaliero-universitaria ‘San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona’ di Salerno che nel 2016 risultano beneficiari di una legge che consente di godere di giornate libere, se disabili, o se con familiari stretti gravemente malati.Dati che emergono da un dettagliato monitoraggio eseguito dai vertici aziendali: esiti inviati in Regione per il successivo e determinante controllo. Ovvero: verificare lo stato reale di idoneità. Ma, il monitoraggio aziendale ha consentito di capire anche e soprattutto se i cosiddetti ‘imboscati’ sono tali o meno. Professionisti che ricoprono ruolo…

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Nocera Inferiore. Materno-Infantile, ecco la riorganizzazione del Personale. Confronto tra Direttore e sindacati

in News

Stanotte il reparto materno-infantile dell’ospedale nocerino avrà tre unità infermieristiche. Domani, alle ore 12, la direzione sanitaria incontrerà i medici, i responsabili dell’intero dipartimento, per capire il volume lavorativo reale per decidere, mettendolo su carta, le necessità numeriche del personale. Una discussione, un confronto, quello tenutosi stamani a Nocera Inferiore, nell’ospedale Umberto I, tra il direttore sanitaro Alfonso Giordano e i sindacalisti, per studiare le criticità dell’Unità materno infantile (seguiranno, a step, gli altri reparti,ndr). Due soli infermieri non bastano, sostengono i colleghi; per i vertici, invece, vanno più che bene. Il personale, detto in soldoni, c’è nell’ospedale semplicemente…

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Ruggi. “Basta imboscati”, controlli in corso e primi provvedimenti

in Inchieste

Buste paga passate sotto la lente di ingrandimento per capire se le mansioni corrispondono al profilo professionale reale. E una anomalia è già saltata fuori. Ma si è solo all’inizio del difficile lavoro finalizzato a snidare gli “imboscati” e individuare quanti, nell’Azienda ospedaliero-universitaria ‘San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona’ di Salerno, ricoprono mansioni non corrispondenti al proprio profilo professionale. L’ufficio Personale, nel massimo riserbo, dopo aver preso visione, insieme ai vertici aziendali, del Report relativo all’attuale organico del plesso di via San Leonardo e dei presìdi nosocomiali annessi, sta cercando di ‘correggere’ le anomalie. Come dicevamo, un cambio…

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Ruggi, mansioni e qualifiche non rispondenti: ecco gli ‘imboscati’

in News

  Snidare gli imboscati e individuare quanti ricoprono mansioni non corrispondenti al proprio profilo professionale. E’ la mission sulla quale stanno lavorando, nel massimo riserbo, i Commissari straordinari dell’Azienda ospedaliera universitaria ‘San Giovanni di Dio e Ruggi d’Aragona’ di Salerno dopo aver preso visione, non senza sussultare, del Report relativo all’attuale organico dei presìdi nosocomiali annessi. Una scorta veloce per capire che qualcosa non va, per usare un eufemismo, se troviamo un fotografo esperto seduto dietro la scrivania dell’Ufficio formazione. Tale trasferimento fu eseguito l’anno scorso quando l’allora direttore generale, Vincenzo Viggiani, firmò la delibera con la quale riorganizzava…

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